Intensive Master per "RESPONSABILE DELLE RISORSE UMANE"
Acquisisci le competenze e le abilità necessarie ad operare in modo efficace nell'ambito delle Risorse Umane
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Durata: 49 ore

Prossime date di inizio:

21/01/2022

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A chi è rivolto

L'Intensive Master è rivolto a coloro che:

  • vogliono operare all'interno di un ufficio di amministrazione del personale
  • vogliono occuparsi del reclutamento di Risorse Umane e relativi piani di crescita professionale
  • vogliono diventare consulenti in ambito Risorse Umane
  • vogliono potenziare le proprie competenze nella gestione del personale

Cosa imparerai

Il ruolo di Responsabile delle Risorse Umane è una figura fondamentale sia per i dipendenti che per l'amministrazione di un'azienda.

Attraverso l'Intensive Master potrai acquisire le conoscenze e le competenze specifiche e necessarie a ricercare, selezionare e collocare le migliori risorse in azienda, gestire i lavoratori e gli aspetti burocratici che li riguardano.

Per favorire il processo di apprendimento avrai a disposizione: 

  • Possibilità di visualizzare i video pre-registrati delle lezioni (nei 7 giorni successivi alla data di svolgimento della lezione)
  • Materiale didattico online scaricabile
  • Analisi di case studies, svolgimento di test e simulazioni pratiche 

Attestato finale

Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 75% delle ore, verrà rilasciato l'Attestato di Partecipazione.
L'Attestato di Partecipazione, utile per arricchire il proprio curriculum e dimostrare competenze specifiche costituisce un titolo nei rapporti lavorativi tra privati e testimonia la partecipazione al percorso formativo, indicandone le caratteristiche e l'effettiva frequentazione. Per la partecipazione a concorsi pubblici va controllato se il bando prevede punteggi per attestati emessi da organizzazioni non statali. 

Requisiti per partecipare

Per la partecipazione è necessario essere in possesso di:

  • Diploma di Scuola Secondaria Superiore oppure di Laurea (Triennale o Magistrale)
  • una buona connessione internet
  • un pc, smartphone o tablet

Docenti

Calendario didattico

21/01/2022 (orario 17:00-20:00)

L'organizzazione aziendale

  • Ruoli, funzioni e competenze
  • Il sistema e l'assetto organizzativo
  • Organigramma e funzionigramma
  • I modelli organizzativi aziendali
28/01/2022 (orario 17:00-20:00)

Fonti normative del rapporto di lavoro e loro gerarchia

  • La Costituzione
  • Le leggi
  • I decreti legislativi
  • I decreti legge
  • I regolamenti
  • I contratti collettivi, aziendali e di prossimità
  • Gli usi
  • I regolamenti aziendali
04/02/2022 (orario 17:00-20:00)

I contratti di lavoro - 1° parte

  • Il contratto individuale di lavoro
  • Costituzione del rapporto di lavoto e capacità di agire
  • Contenuto e forma del contratto individuale
  • Contenuto obbligatorio del contratto individuale
  • Annullabilità e nullità del contratto
  • Adempimenti relativi ai lavoratori assunti
  • Esercitazione: la stesura di un contratto individuale di lavoro
11/02/2022 (orario 17:00-20:00)

I contratti di lavoro - 2° parte

  • Natura del rapporto di lavoro subordinato
  • I lavori autonomi e parasubordinati
  • I lavori flessibili
  • Lo smart working
  • L'apprendistato
  • L'appalto
  • Intermediazione illecita di lavoro somministrato e di manodopera
18/02/2022 (orario 17:00-20:00)

I contratti di lavoro - 3° parte

  • Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro
  • Categorie, qualifiche e mansioni
  • Il periodo di prova
  • Assunzioni obbligatorie
  • Apprendistato e contratto di inserimento
  • Criteri di scelta
  • Diritti e doveri dei lavoratori
  • I poteri del datore di lavoro
25/02/2022 (orario 17:00-20:00)

La ricerca e la selezione del personale - 1° parte

  • Job Analysis: l'importanza di individuare i requisiti chiave di una specifica posizione
  • Come stendere un buon annuncio di lavoro: cosa inserire e cosa evitare
  • Dove pubblicare l'annuncio: i diversi canali di recruitment e la ricerca attiva della posizione desiderata
04/03/2022 (orario 17:00-20:00)

La ricerca e la selezione del personale - 2° parte

  • Il curriculum vitae: come leggerlo e come interpretarlo in relazione alla posizione ricercata
  • Come effettuare lo screening delle candidature 
  • La telefonata preliminare, l'inizio della selezione
  • Il colloquio di selezione: cosa fare e come dirigerlo
11/03/2022 (orario 17:00-20:00)

L'instaurazione del rapporto di lavoro - 1° parte

  • Le comunicazioni obbligatorie
  • Libro Unico del Lavoro
  • Soggetti obbligati
  • Istituzione e tenuta
  • Orario di lavoro
  • La retribuzione
18/03/2022 (orario 17:00-20:00)

L'instaurazione del rapporto di lavoro - 2° parte

  • La busta paga e i suoi elementi
  • Come leggere e compilare una busta paga
  • Esercitazione: compilazione di una busta paga
25/03/2022 (orario 17:00-21:00)

L'instaurazione del rapporto di lavoro - 3° parte

  • La salute e la sicurezza sul luogo di lavoro
01/04/2022 (orario 17:00-20:00)

La cessazione del rapporto di lavoro - 1° parte

  • Risoluzione del rapporto durante il periodo di prova
  • Risoluzione del rapporto a termine prima della scadenza
  • Competenze di fine rapporto
  • Indennità di mancato preavviso
  • Trattamento di fine rapporto
08/04/2022 (orario 17:00-20:00)

La cessazione del rapporto di lavoro - 2° parte

  • Dimissioni volontarie
  • Dimissioni per giusta causa
  • Licenziamento per giusta causa
  • Licenziamento per giustificato motivo
15/04/2022 (orario 17:00-20:00)

Ammortizzatori sociali

  • Cassa integrazione ordinaria
  • Condizioni e beneficiari della prestazione
  • Procedura di consultazione sindacale
  • Cassa integrazione guadagni straordinaria
  • Beneficiari della prestazione 
  • Pagamento del trattamento
  • I contratti di solidarietà
  • Cassa integrazione in deroga
  • Mobilità
  • Esercitazione: compilazione di un modello di apertura di una procedura di mobilità
22/04/2022 (orario 17:00-20:00)

La valutazione del personale - 1° parte

  • La balanced scorecard
  • La valutazione della performance
29/04/2022 (orario 17:00-20:00)

La valutazione del personale - 2° parte

  • Stress lavoro-correlato
  • Stress: definizioni e sintomi
  • I sintomi dello stress
  • Mobbing
  • Burn out
  • Valutazione e gestione dello stress
06/05/2022 (orario 17:00-20:00)

Welfare aziendale

  • Contrattazione di 2° livello territoriale e/o aziendale
  • Abbattimenti del cuneo fiscale
  • Miglioramento del clima organizzativo e del benessere dei dipendenti
  • Conciliazione dei tempi di vita e di lavoro

FAQ

1. Che cos'è un Intensive Master?
Gli Intensive Master sono percorsi formativi che hanno lo scopo di trasferire competenze e strategie pratiche ed aggiornate, immediatamente spendibili a livello lavorativo. Oggi più che mail il mercato del lavoro è caratterizzato da continui cambiamenti e da una forte instabilità. È importante, sia per coloro che vi si affacciano per la prima volta sia per chi già opera in un determinato, avere un buon grado di professionalità necessaria a fronteggiare molteplici sfide in maniera efficace ed innovativa. 
Gli Intensive Master della MC Executive School sono realizzati per trasferire le competenze più richieste nel mercato del lavoro, per conoscere ciò che sta accadendo nel proprio settore e perfezionare le proprie prestazioni.

2. Chi sono i docenti degli Intensive Master?
Per favorire un rapido ed efficace trasferimento di competenze e strategie sempre aggiornate, MC Executive School seleziona come docenti esclusivamente manager, professionisti ed imprenditori, che hanno operato per anni ed operano nel mercato reale del lavoro.

3. Per frequentare gli Intensive Master è necessario essere in possesso di specifici requisti?
Il requisito richiesto è il possesso del Diploma di Scuola Secondaria Superiore. Non è necessario aver conseguito una laurea o un certo numero di crediti in uno specifico ambito disciplinare. Requisito preferenziale, ma non obbligatorio, è avere un'anzianità lavorativa di almeno 3 anni.

4. Quando si svolgono le lezioni?
Le lezioni si svolgono (a seconda della durata del singolo Intensive Master) in orario pomeridiano dalle ore 17 alle ore 20. Abbiamo scelto questo orario per permettere a coloro che lavorano di frequentare le lezioni live interagendo direttamente con i docenti e con gli altri partecipanti.

5. Posso recuperare le lezioni in caso di assenza?
Tutte le lezioni degli Intensive Master vengono registrate e restano disponibili nella propria area riservata per i 7 giorni successivi alla data di svolgimento della lezione.

6. Fino a quando è possibile iscriversi?
Agli Intensive Master è ammesso un numero massimo di 18 partecipanti al fine di garantire la qualità del processo formativo. Le iscrizioni vengono accettate in ordine di arrivo, pertanto suggeriamo a chi ha deciso di partecipare di effetturare subito l'iscrizione compilando il form online. 

Quota e modalità di iscrizione

Il costo per l' iscrizione al Master è di €1.649 (iva inclusa)

Modalità di pagamento:

  • · €550 (iva inclusa) all’iscrizione
  • · €550 (iva inclusa) 7gg prima dell’inizio delle lezioni
  • · €550 (iva inclusa) entro 30 gg dall’inizio delle lezioni

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