Intensive Master

Organizzazione, sviluppo e gestione del personale

Per avere un'azienda vincente

ABBONAMENTO ALLA SCUOLA ISCRIZIONE AL MASTER

Programma formativo

Seleziona l'edizione del master di tuo interesse e verifica i calendari e i programmi

 
  • Definizione
  • Ruoli, funzioni e competenze
  • Il sistema e l'assetto organizzativo
  • I principi guida legati all'organizzazione
  • La struttura organizzativa e i suoi livelli
  • Organigramma e job description
  • Sistemi operativi
  • I modelli organizzativi aziendali
  • Carichi di lavoro
  • Psicologia delle organizzazioni
  • Esercitazioni pratiche
  • Il clima aziendale
  • Misurazione del clima aziendale
  • Disfunzione legata all'impegno di squadra
  • Obiettivi e azioni
  • Macro fasi dell'analisi del clima aziendale
  • Rischi e vincoli
  • Piani di monitoraggio
  • Piani di miglioramento
  • Piani di formazione
  • Valutazione delle performance
  • Sviluppo delle competenze
  • I sistemi premianti
  • Esercitazioni pratiche
  • Definizione
  • Pratiche assunzione, licenziamento, trasferimento e pensionamento
  • La busta paga
  • Compilazione cedolini buste paga per presenze e assenza dipendenti
  • Certificazioni e modulistica fiscale/contributiva
  • Strumenti informatici
  • Esercitazioni pratiche
  • Definizione
  • Il lavoro subordinato
  • Il contratto individuale e collettivo
  • Il rapporto di lavoro
  • La retribuzione
  • Luoghi e orari di lavoro
  • Tutela della salute e della sicurezza
  • Tutela del lavoro minorile
  • Il rapporto di lavoro in aziende private e pubbliche
  • La cessazione del rapporto di lavoro
  • Gli ammortizzatori sociali
  • Trattamento fine rapporto
  • Attività sindacali
  • Diritto allo sciopero
  • Esercitazioni pratiche
  • Definizione
  • Progettazione di un piano di formazione
  • Processi formativi
  • Metodi per sviluppare le risorse umane
  • La valutazione della prestazione, delle competenze e del potenziale
  • Progettare un sistema di carriera
  • Welfare aziendale
  • Esercitazioni pratiche
  • Che cos' è il comportamento organizzativo
  • I livelli di analisi dell'azione organizzativa
  • Personalità e abilità
  • La valutazione della personalità
  • Abilità cognitiva e fisica
  • Intelligenza emotiva e sociale
  • Valori, attitudini e stati d'animo
  • La soddisfazione nel lavoro
  • Criteri di valutazione della soddisfazione al lavoro
  • Il coinvolgimento nell'organizzazione
  • Percezioni e attribuzioni
  • L'apprendimento al lavoro
  • La motivazione al lavoro
  • Gruppi di lavoro
  • Le funzioni del manager e del leader
  • Esercitazioni pratiche
  • Definizione
  • Progettazione di un piano di formazione
  • Processi formativi
  • Metodi per sviluppare le risorse umane
  • La valutazione della prestazione, delle competenze e del potenziale
  • Progettare un sistema di carriera
  • Welfare aziendale
  • Esercitazioni pratiche
  • Che cos' è il comportamento organizzativo
  • I livelli di analisi dell'azione organizzativa
  • Personalità e abilità
  • La valutazione della personalità
  • Abilità cognitiva e fisica
  • Intelligenza emotiva e sociale
  • Valori, attitudini e stati d'animo
  • La soddisfazione nel lavoro
  • Criteri di valutazione della soddisfazione al lavoro
  • Il coinvolgimento nell'organizzazione
  • Percezioni e attribuzioni
  • L'apprendimento al lavoro
  • La motivazione al lavoro
  • Gruppi di lavoro
  • Le funzioni del manager e del leader
  • Esercitazioni pratiche

Durata e frequenza dell'Intensive Master

Il corso ha una durata di 8 giornate di 8 ore ciascuna per 64 ore totali.


Il giorno scelto per la frequenza è il sabato. Questo per facilitare la partecipazione anche di coloro che sono impegnati in attività lavorative come imprenditori, manager, professionisti, dipendenti pubblici e privati ecc.

Sedi di svolgimento dell'Intensive Master

Le edizioni annuali di questo Intensive Master sono 2 e si svolgono nelle seguenti città:

1 edizione a Ancona

1 edizione a Bologna

1 edizione a Milano

1 edizione a Roma

Quali competenze si acquisiscono partecipando all'Intensive Master?

  • Migliorare le performance dei collaboratori
  • Creare e monitorare piani di formazione
  • Tutelare i collaboratori
  • Migliorare i comportamenti aziendali
  • Sviluppare le competenze
  • Amministrare il vostro personale
  • Conoscere il diritto del lavoro aziendale

A coloro che vogliono organizzare, tutelare e sviluppare il proprio personale in azienda.

Al giorno d'oggi in azienda il personale non viene sufficientemente tutelato, formato e messo in condizione di esprimere le proprie potenzialità.

L'organizzazione del personale svolge all'interno dell'azienda un ruolo centrale: le corrette scelte organizzative e di gestione del personale servono a far lavorare in maniera più efficace manager, organi esecutivi (impiegati e operai).

ansap
avis
cna
cse
donne agenti
gispi
jelu
usarci

Contattaci

 
 

Blue Bee Group srl

Via XXV Aprile 94 | 60122 Ancona

info@bluebeegroup.com

071 20 65 20